EDIH, EEN, Interreg: platforma evropských programů.Zjistit více

Vyspělost ISO 19600 · Systémy řízení souladu (podnikový soulad)

Vaše řízení souladu, zařazené na škálu vyspělosti a převedené do akčního plánu.

10 tematických oblastí, škála o 5 úrovních. A akce, díky které postoupíte na další úroveň.

10 tematických oblastí referenčního rámce, již zpracovaných od N1 do N5. Jedna firma, jedna obchodní jednotka, nebo 300 najednou.

Vyspělost ISO 19600 · Systémy řízení souladu (podnikový soulad)

Kontext a rozsah systémuN1 → N5
Řízení a zapojení vedeníN1 → N5
Evidence povinností souladuN1 → N5
Posouzení rizik nesouladuN1 → N5

10 tematických oblastí, škála o 5 úrovních.

Nordhavn Industries

53 / 100

Kontext a rozsah systému64 → 84
Řízení a zapojení vedení53 → 79
Evidence povinností souladu61 → 82
Posouzení rizik nesouladu37 → 73
IAIndustrializováno: stačí vaše poznámky z rozhovoru, audit vyplní umělá inteligence.

Svou vyspělost měří s Datamensio

  • CNES
  • Docaposte
  • ANITI
  • Pôle SCS
  • Cetim
  • Cap'Tronic

Příklad

Tato situace by mohla být i vaše.

Vezměme si příklad jedné firmy: tři pobočky, tři excelové tabulky, žádná společná odpověď.

01

Nikdo neumí konsolidovat.

Nordhavn Industries, 2 400 lidí v Hamburku, Lyonu a Portu. Zadavatel se ptá, jak na tom skupina je. Každá pobočka odpovídá ve své tabulce, s vlastními škálami.

02

Tři týdny, jedna jediná databáze.

Diagnostika podle ISO 19600:2014, nahrazena normou ISO 37301:2021 spuštěná na všech třech pobočkách současně, na základě poznámek z rozhovorů s odpovědnými osobami. Referenční rámec už byl napsaný, stejně jako 10 tematických oblastí a úrovně N1 až N5.

03

Dva výdaje, kterým se předešlo dřív, než vznikly.

Skóre 53 ze 100, mezera soustředěná do tří témat. AI asistent odhalil, že dvě akce plánu se zdvojují s plánem z jiného auditu. Prezentace výsledků pro výbor se připravila jednou větou.

Čemu se tím vyhnuli

  • 3pobočky měřené na stejném základě, místo tří dotazníků k přepracování
  • 2zdvojené akce odhalené před vznikem výdaje
  • 1prezentace výsledků pro výbor, bez ručního dopracování

Tato čísla pocházejí z příkladu. Mohla by být i vaše.

Norma ukládá procesy. Datamensio řekne, kde se nacházíte.

01

Referenční rámec je už napsaný

Tematické oblasti, otázky i úrovně N1 až N5 jsou zpracované. Nezačínáte od prázdné tabulky.

02

Skóre máte ještě tentýž den

Online, přes odkaz na sebehodnocení nebo při rozhovoru. Téma po tématu, srovnatelné v čase.

03

Mezera se stává vyčísleným plánem

Každý přechod na vyšší úroveň má svou akci. Umělá inteligence určuje priority podle očekávaného efektu, ne podle pořadí v normě.

04

Pokrok se dá doložit

Kampaň po kampani, vůči vašemu cíli i vaší minulosti. Přesně to po vás chce vaše představenstvo.

Škála vyspělosti

Jedna úroveň, další úroveň, a akce, která je spojuje.

Právě tento mechanismus (úroveň, vyšší úroveň a akce, která obě spojuje) mění zjištění v trajektorii.

Je evidence povinností souladu vedená aktuálně a přiřazená identifikovaným vlastníkům?

  1. N1

    Žádná konsolidovaná evidence. Povinnosti znají týmy, které je uplatňují, bez společného soupisu.

  2. N2

    Evidence existuje ve formě souboru vytvořeného při jednorázovém projektu. Nemá určeného vlastníka ani stanovený rytmus aktualizací.

  3. N3

    Evidence je strukturovaná, každá povinnost má jmenovaného vlastníka a je naplánováno pravidelné přezkoumání. Některé oblasti zůstávají neúplné.

  4. N4

    Evidence pokrývá celý rozsah, je napájena formalizovaným sledováním legislativy a každá změna spouští přezkoumání souvisejících kontrol.

  5. N5

    Evidence je propojena s procesy, kontrolami a riziky. Revize jsou sledovatelné a jejich dopad se měří při přezkoumání vedením.

Akce pro přechod z úrovně 2 na úroveň 3

Jmenovat vlastníka pro každou skupinu povinností, zařadit přezkoumání evidence do agendy čtvrtletního výboru pro compliance a stanovit termín prvního úplného přezkoumání před uzávěrkou období.

« Díky Datamensio plníme naše cíle mnohem efektivněji. Inspekční služby fondu FEDER i našeho nadřízeného ministerstva tento přístup zvlášť ocenily, protože jim poskytuje spolehlivá data. »

Ředitelka CCI 94CCI Île-de-France

Chambre de commerce et d'industrie
« Považujeme toto řešení za nejvhodnější pro rozšíření našeho transformačního projektu a měření dopadu podle našich potřeb. »

Maja SucekChief Operating Officer, Interreg Danube

Interreg Danube Region

Mřížka tohoto referenčního rámce, k vyplnění

Skutečné tematické oblasti referenčního rámce, pětiúrovňová škála a akce, která posune na další úroveň, v tabulce, kterou si otevřete a vyplníte. Kompletní dotazník pak žije v platformě.

Vaše adresa slouží k opětovnému kontaktování ohledně této mřížky. Žádné cookies, žádné sdílení.

Získejte své první měřenína ISO 19600.

O čem tento referenční rámec je

ISO 19600 v roce 2014 stanovila rámec systému řízení souladu použitelný pro jakoukoli organizaci bez ohledu na velikost a obor. Vyžaduje identifikaci povinností souladu (zákony, předpisy, smluvní závazky, dobrovolné kodexy), posouzení souvisejících rizik, stanovení politiky a odpovědností, zavedení kontrol, školení a mechanismu hlášení podnětů a následné měření výkonnosti systému. Její struktura odpovídá společné struktuře norem systémů řízení, díky čemuž ji lze propojit s ISO 9001, ISO 37001 nebo ISO 31000.

V praxi je takový systém obtížné řídit, protože je rozptýlený napříč organizací. Mapa povinností zpravidla nespadá pod jediný útvar: právní oddělení sleduje legislativu, jednotlivé útvary své vlastní závazky, dceřiné společnosti místní předpisy. Pravidelně se vracejí tři otázky. Kdo vede evidenci povinností a s jakou frekvencí? Pokrývají kontroly druhé úrovně skutečně exponované procesy, nebo jen ty, které už se kontrolovat umí? Dostávají se hlášení podnětů až na úroveň, která je schopna rozhodnout, nebo končí u místního vedoucího?

Nejčastěji nepochopeným kontextuálním bodem je změna statusu normy. ISO 19600 byla návodem s doporučeními, necertifikovatelným. Norma ISO 37301, zveřejněná v roce 2021, ji nahrazuje a převádí tato doporučení na požadavky, které může auditovat akreditovaný certifikační orgán. Mnoho organizací postavilo svůj systém na verzi z roku 2014 a nadále se na ni odkazuje, aniž by ověřily rozdíl oproti požadavkům z roku 2021. Evropská směrnice o ochraně oznamovatelů, transponovaná do vnitrostátního práva, navíc učinila vymahatelnou část toho, co norma dříve považovala jen za osvědčený postup.

Audit souladu končí binárním zjištěním: požadavek je splněn, nebo není. Diagnostika vyspělosti klade jinou otázku: na jaké úrovni zvládnutí se nachází jednotlivá složka systému a jaký konkrétní krok posune organizaci na vyšší úroveň. Organizace může mít podepsanou politiku souladu, a přesto zůstat na úrovni 2, pokud se podle ní mimo centrálu nikdo neřídí. Škála tuto mezeru zviditelní a vyjádří ji číselně.

V platformě Datamensio je referenční rámec připravený k použití a zároveň upravitelný. Umělá inteligence upraví tematické oblasti, přeformuluje otázky do slovníku vašeho oboru a zpřesní úrovně podle metody CMMI. Dokáže také vytvořit variantu vycházející z vašeho etického kodexu, mapy povinností nebo stávajících postupů vnitřní kontroly.

Referenční norma: ISO 19600:2014, nahrazena normou ISO 37301:2021

Hodnocené tematické oblasti

  • Kontext a rozsah systému

    Analýza vnitřních a vnějších souvislostí, identifikace zainteresovaných stran, vymezení oblasti působnosti, propojení s dalšími systémy řízení.

  • Řízení a zapojení vedení

    Politika souladu, postavení a nezávislost funkce compliance, organizační zařazení, přidělené zdroje, příkladnost vedení.

  • Evidence povinností souladu

    Soupis zákonů, předpisů, smluvních závazků a dobrovolných kodexů, vlastník pro každou povinnost, sledování legislativy, frekvence aktualizací.

  • Posouzení rizik nesouladu

    Metoda hodnocení, prioritizace podle procesů a útvarů, rozlišení inherentního a reziduálního rizika, propojení s mapou podnikových rizik.

  • Kontroly a provozní postupy

    Nastavení kontrol první a druhé úrovně, zapojení do podnikových procesů, sledovatelnost důkazů, řízení třetích stran a dodavatelského řetězce.

  • Kultura, školení a osvěta

    Etický kodex, plán školení podle exponovaných skupin, měření skutečného porozumění, zohlednění souladu při hodnocení manažerů.

  • Hlášení a řešení porušení

    Kanály pro hlášení podnětů, ochrana oznamovatelů, protokol interního šetření, rozhodnutí o sankci, sledovatelnost a důvěrnost spisů.

  • Měření výkonnosti a reporting

    Ukazatele souladu, dashboard, předávání informací výboru pro audit a představenstvu, kvalita informací poskytovaných orgánům.

  • Interní audit a přezkoumání vedením

    Program auditu systému, kompetence auditorů, sledování doporučení až do uzavření, pravidelné přezkoumání vedením.

  • Neustálé zlepšování

    Řešení neshod, analýza kořenových příčin, poučení z incidentů, aktualizace systému a srovnání v čase.

Zkrácená verze referenčního rámce je k dispozici pro online sebehodnocení.

Často kladené otázky

Je ISO 19600 stále platná?

V roce 2021 ji nahradila norma ISO 37301. ISO 19600 zůstává užitečným referenčním bodem, protože struktura systému je totožná, byla ale jen návodem s doporučeními. Referenční rámec Datamensio pokrývá obě verze a ukazuje body, které se ve verzi 2021 staly požadavky.

Vydává tato diagnostika certifikaci?

Ne. Datamensio měří vyspělost systému a připravuje vás na audit. Certifikaci podle ISO 37301 vydává akreditovaný certifikační orgán na základě vlastního procesu. Diagnostika slouží k tomu, abyste věděli, kde se nacházíte před zahájením tohoto procesu.

Jaký je rozdíl oproti auditu souladu?

Audit ověřuje splnění požadavků a končí zjištěním mezery nebo shody. Diagnostika zařazuje každou praxi na postupnou škálu a uvádí akci, která posune organizaci o úroveň výš. Obě přístupy se doplňují: diagnostika připravuje, audit potvrzuje.

Jak dlouho hodnocení trvá?

Zkrácenou verzi vyplní jeden compliance pracovník během jediné session. Úplná verze, zpracovávaná ve spolupráci s právním oddělením, interním auditem a zástupci jednotlivých útvarů, obvykle trvá jeden až dva týdny, přičemž většinu času zabere sběr podkladů.

Lze referenční rámec přizpůsobit naší organizaci?

Ano. Tematické oblasti, otázky i formulace úrovní jsou upravitelné. Umělá inteligence dokáže celý obsah přeformulovat do slovníku vašeho oboru, přidat tematickou oblast vlastním místním povinnostem nebo vytvořit variantu na základě vašeho etického kodexu a postupů.

Jak porovnat více dceřiných společností?

Stejný referenční rámec se zadá každému útvaru, se skóre podle tematických oblastí a společným cílem. Benchmark srovnává obchodní jednotky mezi sebou i s jejich vlastními předchozími výsledky. Průřezová roadmapa konsoliduje akční plány jednotlivých útvarů.

Lze tento referenční rámec kombinovat s ISO 37001 nebo ISO 31000?

Ano, a bez duplikování práce. ISO 37001 se zaměřuje konkrétně na korupci, ISO 31000 poskytuje rámec řízení rizik, do kterého riziko nesouladu spadá. Akční plány vzešlé z více diagnostik se konsolidují do jediné roadmapy.

Kde jsou data uložena?

Ve Francii, u poskytovatele OVH, se zálohou u Scaleway. Žádný přenos mimo Evropskou unii. Použité modely umělé inteligence lze vybrat, včetně evropských řešení.

Získejte své první měřenína ISO 19600.