Conformitate cu cadrul de securitate în muncă · Directiva 89/391/CEE
Obligațiile dumneavoastră de prevenire, măsurate amplasament cu amplasament și transpuse într-un plan de acțiune cuantificat.
10 domenii tematice, undefined întrebări, o scală cu 5 niveluri. Și acțiunea care face trecerea de la un nivel la următorul.
Cele 10 domenii tematice ale cadrului de referință, redactate deja de la N1 la N5. O companie, o unitate de afaceri, sau 300 deodată.
Conformitate cu cadrul de securitate în muncă · Directiva 89/391/CEE
10 domenii tematice, undefined întrebări, scală cu 5 niveluri.
Nordhavn Industries
53 / 100
Își măsoară maturitatea cu Datamensio
Un exemplu
Această situație ar putea fi a dumneavoastră.
Să luăm exemplul unei companii: trei sedii, trei foi de calcul, niciun răspuns comun.
Nimeni nu știe cum să consolideze.
Nordhavn Industries, 2.400 de persoane la Hamburg, Lyon și Porto. Un client cere stadiul grupului. Fiecare sediu răspunde în propria foaie de calcul, cu propriile scale.
Trei săptămâni, o singură bază.
Un diagnostic Directiva 89/391/CEE din 12 iunie 1989 (directiva cadru privind sănătatea și securitatea în muncă) lansat în cele trei sedii în același timp, pornind de la notele de interviu ale responsabililor. Cadrul de referință era deja scris, la fel și cele 10 domenii tematice și nivelurile N1 până la N5.
Două cheltuieli evitate înainte de a fi angajate.
Un scor de 53 din 100, un decalaj concentrat pe trei domenii. Asistentul IA a depistat că două acțiuni din plan se suprapuneau cu cele dintr-un alt audit. Prezentarea rezultatelor în fața comitetului s-a cerut într-o singură frază.
Ce le-a evitat
- 3sedii măsurate pe aceeași bază, în loc de trei chestionare de reprelucrat
- 2acțiuni duplicate depistate înainte de cheltuială
- 1prezentare în fața comitetului, fără reluare manuală
Aceste cifre sunt ale unui exemplu. Ar putea fi ale dumneavoastră.
Standardul impune procese. Datamensio spune unde vă aflați.
01
Cadrul de referință este deja scris
Domenii tematice, întrebări și niveluri N1 până la N5 redactate. Nu porniți de la o foaie de calcul goală.
02
Scorul apare chiar în aceeași zi
Online, prin link de autoevaluare sau în interviu. Domeniu cu domeniu, comparabil în timp.
03
Decalajul devine un plan cuantificat
Fiecare trecere de nivel are acțiunea ei. IA prioritizează în funcție de efectul așteptat, nu de ordinea standardului.
04
Progresul se demonstrează
Campanie după campanie, față de ținta dumneavoastră și față de trecutul dumneavoastră. Asta cere COMEX-ul dumneavoastră.
Scala de maturitate
Un nivel, următorul, și acțiunea care leagă pe cele două.
Acest mecanism (un nivel, un nivel superior, și acțiunea care le leagă) este cel care transformă o constatare într-o traiectorie.
Evaluarea riscurilor este actualizată atunci când se schimbă un mod de operare, un echipament sau o organizare a muncii?
- N1
Nicio actualizare declanșată de schimbări. Documentul de evaluare a riscurilor datează din redactarea inițială.
- N2
Actualizarea are loc cu ocazia unei revizuiri anuale. Schimbările survenite în cursul anului sunt luate în considerare doar cu această ocazie, și în mod inegal în funcție de unitățile de muncă.
- N3
Orice schimbare de echipament, procedeu sau organizare declanșează o reevaluare a postului vizat, cu un raport datat și un responsabil identificat.
- N4
Reevaluarea este integrată în procesul de gestionare a modificărilor: nicio punere în funcțiune nu este validată fără analiza riscurilor asociată, iar operatorii postului contribuie la aceasta.
- N5
Reevaluările alimentează o revizuire periodică a metodei înseși, comparată cu accidentele și situațiile de aproape accident survenite, cu trasabilitatea ajustărilor aduse.
Acțiune pentru trecerea de la N2 la N3
Atașați reevaluarea riscurilor la procedura existentă de gestionare a modificărilor: adăugați la formularul de cerere de schimbare a echipamentului sau a modului de operare o rubrică de analiză a riscurilor de completat înainte de punerea în funcțiune, cu numele preventorului asociat, și controlați completarea acesteia în cadrul revizuirii lunare de securitate a amplasamentului.
« Datorită Datamensio, ne îndeplinim obiectivele cu mult mai multă eficiență. Serviciile de inspecție ale FEDER și ale ministerului nostru de tutelă au apreciat în mod deosebit această abordare, care le oferă date fiabile. »
Directoarea CCI 94CCI Île-de-France
« Credem că aceasta este soluția cea mai potrivită pentru a duce proiectul nostru de transformare la scară și pentru a măsura impactul conform nevoilor noastre. »
Maja SucekChief Operating Officer, Interreg Danube
Rareori singur
Un cadru de referință se combină. Asociați mai multe pentru a vă acoperi activitatea, sau lăsați IA să îl scrie pe al dumneavoastră.
Faceți prima dumneavoastră măsurătoarepe null.
Despre ce vorbește acest cadru de referință
Directiva 89/391/CEE este temelia dreptului european al sănătății și securității în muncă. Ea impune angajatorului obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă, sprijinită pe nouă principii generale de prevenire: evitarea riscurilor, evaluarea celor care nu pot fi evitate, combaterea riscului la sursă, adaptarea muncii la om, înlocuirea a ceea ce este periculos, planificarea prevenirii. Ea impune de asemenea evaluarea documentată a riscurilor, desemnarea lucrătorilor însărcinați cu protecția, organizarea primului ajutor și a evacuării, informarea, formarea și consultarea lucrătorilor. Directivele sectoriale, printre care 92/104/CEE pentru industriile extractive, o precizează fără a o înlocui.
În exploatarea minieră și extractivă, aplicarea concretă este punctul dificil. Amplasamentele cumulează coactivitate permanentă, subcontractare în cascadă, posturi izolate, utilaje mobile grele, puști de mină, lucrări la înălțime, atmosfere explozive, expunere la praf silicios. Trei întrebări revin constant: documentul de evaluare a riscurilor este actualizat atunci când se schimbă un mod de operare, sau doar la termenul anual? Întreprinderile externe sunt cu adevărat integrate în coordonare, sau se mulțumesc cu un plan de prevenire semnat? Lucrătorii care semnalează o situație periculoasă primesc o decizie, sau doar o confirmare de primire?
O confuzie frecventă merită clarificată: directiva cadru nu se certifică și niciun organism nu eliberează un atestat 89/391/CEE. Ea este transpusă în dreptul național al fiecărui stat membru, în Franța la articolele L. 4121-1 și următoarele din codul muncii, iar respectarea ei este controlată de inspecția muncii și judecată în instanță. Un sistem ISO 45001 existent nu echivalează cu conformitate: el organizează managementul sănătății și securității, dar nu garantează că fiecare obligație legală a amplasamentului este acoperită, nici că evaluarea riscurilor este actualizată post cu post.
Auditul de conformitate se încheie cu o constatare binară: obligația este îndeplinită sau nu este. Diagnosticul de maturitate răspunde la o altă întrebare: la ce nivel de stăpânire se situează practica, și ce acțiune precisă permite trecerea la nivelul superior. Un amplasament poate avea o evaluare a riscurilor formal completă și o cultură de semnalare a situațiilor de aproape accident inexistentă. Scorul pe domeniu tematic face vizibil acest decalaj, decalajul față de țintă generează planul de acțiune, iar IA regrupează acțiunile într-o foaie de parcurs prioritizată, inclusiv pe mai multe amplasamente simultan.
Cadrul de referință este gata de utilizare și vă aparține. Puteți modifica domeniile tematice, întrebările și nivelurile de maturitate, sau puteți cere IA să construiască o versiune adaptată activității dumneavoastră, carieră, mină subterană, instalație de tratare, pornind de la propriile documente unice de evaluare a riscurilor, planuri de prevenire și instrucțiuni de securitate.
Standard de referință: Directiva 89/391/CEE din 12 iunie 1989 (directiva cadru privind sănătatea și securitatea în muncă)
Domeniile tematice evaluate
Obligația generală a angajatorului și angajamentul
Formalizarea politicii de prevenire, asumarea de către conducerea amplasamentului, resurse alocate, locul securității în obiectivele de exploatare și în lanțul ierarhic.
Evaluarea riscurilor profesionale
Acoperirea tuturor posturilor și unităților de muncă, metoda de cotare, luarea în considerare a riscurilor de expunere la praf, zgomot, vibrații și utilaje, actualizarea la schimbările de procedeu.
Aplicarea principiilor generale de prevenire
Prioritate acordată eliminării riscului și protecției colective, justificarea recurgerii la echipamente de protecție individuală, adaptarea posturilor, înlocuirea produselor periculoase.
Organizarea serviciilor de protecție și prevenire
Desemnarea lucrătorilor însărcinați cu prevenirea, competențe și timp alocat, recurgerea la competențe externe, articularea cu serviciul de sănătate în muncă.
Prim ajutor, incendiu și evacuare
Dispozitive de prim ajutor și de luptă împotriva incendiilor, salvatori formați, planuri de evacuare, gestionarea posturilor izolate și a accesurilor subterane, exerciții și concluzii trase din exerciții.
Informarea și formarea lucrătorilor
Primirea de securitate la angajare, formare la post și la schimbările de afectare, instrucțiuni accesibile și înțelese, luarea în considerare a lucrătorilor temporari și a salariaților nevorbitori de limba locală.
Consultarea și participarea lucrătorilor
Consultarea reprezentanților privind măsurile de prevenire, funcționarea instanțelor, tratarea semnalărilor de situații periculoase, dreptul de retragere și protecția lucrătorilor care îl exercită.
Coactivitate și întreprinderi externe
Planuri de prevenire și protocoale, coordonarea lucrărilor simultane, inspecție comună prealabilă, transmiterea riscurilor către intervenienți, controlul subcontractanților de rang 2.
Supravegherea sănătății și urmărirea expunerilor
Urmărire individuală adaptată riscurilor postului, trasabilitatea expunerilor, măsuri de reclasificare și menținere în muncă, indicatori de sănătate în muncă.
Urmărire, analiza evenimentelor și îmbunătățire
Analiza accidentelor și a situațiilor de aproape accident până la cauzele profunde, urmărirea punerii în aplicare a acțiunilor decise, indicatori de prevenire, revizuire periodică a dispozitivului.
O versiune scurtă a cadrului de referință, cu undefined întrebări, este disponibilă pentru autoevaluare online. Versiunea completă are 10 domenii tematice și undefined întrebări.
Întrebări frecvente
Directiva 89/391/CEE poate face obiectul unei certificări?
Nu. Este o directivă europeană transpusă în dreptul național al fiecărui stat membru, a cărei respectare este controlată de inspecția muncii și sancționată de judecător. Diagnosticul măsoară maturitatea dispozitivului dumneavoastră de prevenire și pregătește controalele sau un audit ISO 45001, nu eliberează niciun atestat.
Ce diferență există între acest diagnostic și un audit de conformitate reglementară?
Auditul verifică prezența unei obligații și se încheie cu un decalaj sau o conformitate. Diagnosticul situează practica pe o scală de maturitate și indică acțiunea care permite urcarea cu un nivel. Cele două se completează: diagnosticul pregătește și prioritizează, auditul constată.
Cât timp durează evaluarea unui amplasament?
Versiunea scurtă se completează într-o sesiune de lucru cu responsabilul de securitate al amplasamentului. Versiunea completă, în mod colaborativ, se întinde pe una până la două săptămâni: cea mai mare parte a timpului servește la colectarea elementelor de la exploatare, resursele umane și serviciul de sănătate în muncă.
Cum se articulează acest cadru de referință cu directiva 92/104/CEE privind industriile extractive?
Directiva cadru stabilește obligațiile generale, 92/104/CEE adaugă prescripțiile proprii exploatărilor la suprafață și subterane, printre care documentul de securitate și sănătate. Un diagnostic 89/391/CEE constituie soclul reutilizabil, iar foaia de parcurs transversală permite încrucișarea celor două perimetre fără a duplica acțiunile.
Se poate adapta cadrul de referință la activitatea noastră?
Da. Domeniile tematice, întrebările și formulările nivelurilor sunt modificabile, iar IA poate construi o versiune proprie unei cariere, unei mine subterane sau unei instalații de tratare pornind de la documentele dumneavoastră. Cadrul de referință rămâne sub controlul dumneavoastră.
Se pot compara mai multe amplasamente între ele?
Da. Același cadru de referință aplicat mai multor unități de afaceri produce scoruri comparabile pe domeniu tematic, cu benchmark între amplasamente și față de campaniile anterioare. Planurile de acțiune ale amplasamentelor se consolidează într-o foaie de parcurs a grupului, prioritizată.
Este necesară o expertiză juridică pentru a răspunde?
Nu. Întrebările privesc practicile de organizare și prevenire observabile pe teren, nu interpretarea textelor. Un responsabil de securitate sau un șef de exploatare poate răspunde, iar întrebările care țin de resursele umane sau de sănătatea în muncă sunt atribuite contributorului potrivit.
Unde sunt găzduite datele?
În Franța, la OVH, cu salvare la Scaleway. Niciun transfer în afara Uniunii Europene. Modelele de IA utilizate pot fi selectate, inclusiv dintre soluții europene.